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县纪委监委深化全员培训 锻造铁军队伍

   2021-04-06 10:47    朝阳县新闻网

 

     一直以来,县纪委监委聚焦高素质专业化纪检监察干部队伍建设,坚持“把队伍建强,让干部过硬”,以更高站位、更严标准、更实举措进一步深化全员培训,为纪检监察工作高质量发展提供坚强组织保障。

  “套餐式”课程,因需设课。一是“凝神铸魂”突出政治建设。为确保全会精神传达到每一名党员干部,县纪委监委将《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第五次全体会议公报》和《习近平在十九届中央纪委五次全会上发表重要讲话》列为中心组重要学习内容,县纪委机关支部9个党小组召开专题会议,把学习宣传贯彻全会精神作为125名党员干部的“必修课”,引导纪检监察干部学深悟透全会精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力和专业化水平。二是“聚气塑形”提升专业能力。2020年以来,县纪委监委分级、分层开展集中业务培训10批493人次,内容包括《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《监察机关监督执法工作规定》等党纪条规和监督执纪执法业务知识。通过培训学习,着力破解知识恐慌和能力不足的问题,使参训学员的履职能力得到进一步提升。三是“强筋健骨”注重实战练兵。县纪委监委坚持导向,注重业务学习向实战锻炼拓展,通过实战模拟、全员办案,在实践中深化提升执纪审查水平。将办案一线作为实战提升的“战场”。依托6个纪检监察协作片区,将委机关内设机构和派驻机构力量整合成6个纪检监察工作组,在保证平时检查和日常监督的基础上,协作区内全员办案、人员互调、业务互帮,通过“老带新”“传帮带”,让纪检监察干部在案件办理实战中碰撞思想、查漏补缺,系统掌握执纪审查程序方法、纪律要求、审查技巧和问题线索处置等业务本领。

  “开放式”课堂,按需施训。一是线上学习充电蓄能。今年1月以来,县纪委监委集思广益、因地制宜,打破传统集中培训时空上的局限,在疫情防控期间探索启动了钉钉“云课堂”纪检监察干部网络学习培训模式,精心搭建了布局合理、框架完备、内容丰富的网络课堂,让钉钉“云课堂”成为全县纪检监察干部思想理论、监督执纪业务能力提升的重要线上平台。截至目前,已举办“钉钉课堂”5场次,在线学习视频9个,打卡450余人次。二是课后互动入脑走心。县纪委监委不断拓展“云课堂”的训练场,组织青年干部开展“课后大讨论”,通过模拟案例,分析案情走向、交流办案思路、研判定性档次,在思辩中凝聚共识、明晰路径、找准抓手。邀请业务骨干一对一指导,面对面点评,在互相借鉴学习中共同提高业务能力。三是以考促学固本培元。去年以来,采取线上测试和闭卷答题两种形式,共组织线上、线下答题36次2697人次,有效提升了纪检监察干部专业知识、业务能力、工作作风和敬业精神,形成全员学习的良好氛围;今年2月,开展全会精神“问卷星”微信小程序答题测试,86人参与答题,平均成绩95分,以考促学,以学促用,督促干部将学习全会精神融汇于日常工作之中。

  “个性化”培训,因材施教。一是送课下乡为基层干部补短板。由纪委监委主要负责同志担任讲师,对六个协作片区开展“送课下乡”专题辅导6次,培训356人次。教学内容上贴近基层需求、教学方式上贴近基层现状,将课程送至“最后一公里”,基层纪检监察干部业务能力得到进一步补强、知识水平得到进一步提升。二是以案代训为初任干部强弱项。以监察体制改革为契机,通过省公务员考试录用10名干部到纪检监察队伍,强化了监督执纪力量。县纪委监委根据初任干部实际情况,分别分配至纪检监察室、党风政风监督室、派驻组等不同部门和岗位,由各室主任担任“导师”,带领初任干部参与具体工作,对办案过程中遇到的困难和实际问题进行实战传授,在培训党纪法规、办案程序、办案技巧、谈话技巧等业务能力的同时,注重培养思维方式、历练工作作风,为初任干部拧紧履职“发条”,激发内生动力。三是信息专班为青年干部增素质。县纪委监委对信息工作高度重视,从委机关中选取信息工作突出的16名青年干部组建信息写作专班,充实信息写作力量。专班成立以来,共召开信息写作交流培训会3次,专班组长分别从信息素材选取的角度与高度、信息写作的结构与内容等方面进行了系统的讲解。同时建立信息写作专班考核机制、强化督导机制,着力打造一支业务素质过硬的纪检监察信息写作队伍。(贾丹)编辑袁璐

(来源:朝阳县新闻网)

[责任编辑[辛艳坤]